问答详情

你好！pp现在是苏州的一家公司，员工已经工作了10年，但是去年才开始购买保险。你能在公司之前补偿吗？通常是加班和周末，假日工作不加班，一天近13小时，但是不加班，我们该怎么办？

保险纠纷 2020-10-06 08:11 人浏览
共3位律师解答

  • 1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
    3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-10-06 07:51

    咨询我

  • 你好！公司应当给予经济补偿。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2020-10-06 07:54

    咨询我

  • 你好，可以获得经济补偿，请问单位有委托公司给你缴纳社保吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-06 08:11

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台苏州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 苏州问答 > 苏州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟