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劳动者终止合同用人公司是不是给与补偿

劳动纠纷 2020-10-06 17:27 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
    双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-06 17:09

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  • 要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个与工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-06 17:13

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  • 你好！
    如果用人单位存在过错，比如没有签订劳动合同、拖欠工资、养老保险等。
    可以要求补偿。
    如果是劳动者单方面提出解除劳动合同是没有补偿的。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-06 17:27

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