问答详情

我们公司有个员工试用期4天就被辞退了。索赔2个月合法吗？四天的工资已经给他解决了。刚来上班，没时间签劳动合同。他收到了一份雇用通知。后来工作的时候，领导觉得他不适合这个岗位，就辞退了。当他被解雇时，他填写了辞职信。现在他每隔一段时间就来一次。我们公司有个员工试用期4天就被辞退了。索赔2个月合法吗？四天的工资已经给他解决了。刚来上班，没时间签劳动合同。他收到了一份雇用通知。后来工作的时候，领导觉得他不适合这个岗位，就辞退了。当他被解雇时，他

合同纠纷 2020-10-07 09:48 人浏览

共3位律师解答

1、试用期内双方均可以解除劳动合同；
2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则，就是违法解除劳动合同；
3、提前一个月通知只针对正式人员，试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人；
4、如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行劳动合同；劳动合同不能继续履行的，可以主张经济赔偿，经济赔偿进为经济补偿的2倍（劳动合同法第87条），而经济补偿是补足半年的补偿半个月。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-10-07 09:24

咨询我
你好，公司是是以什么理由辞退的呢？如果是公司那边非法辞退，你可以主张经济补偿金，你们试用期签合同了么？能争取多少，能争取哪些，这个还是要看你在试用期的具体情况。建议先把你这边的事情详细地讲一下，好去帮你看怎么去维权。
如有需要可以直接电话联系，回复地及时些，也好沟通些

法律快车咨询顾问

2020-10-07 09:29

咨询我
如果公司不属于合法解雇的话,你可以选择要求恢复劳动关系,并要求公司支付从合同解除之日至劳动关系恢复之日止的工资,这样的话,金额会多些.详情可来电,上海罗律师,021-
51908565.

平台特邀律师
推荐

2020-10-07 09:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台淄博律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 淄博问答 > 淄博问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟