问答详情

九级工伤，当时得到赔偿，现在退休。公司是否应赔偿，具体赔偿金额是多少，如何计算？

工伤赔偿 2020-10-07 17:19 人浏览
共3位律师解答
  • 果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：

    1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十五、
    三十六、三十七条）。

    2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。

    3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
    特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-10-07 16:53

    咨询我

  • 可以依法进行工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，尽可能要求多赔偿！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-07 16:55

    咨询我

  • 建议做工伤鉴定，这样才能计算工伤赔偿，如果公司赔偿合理也可以不做
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-07 17:19

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台贺州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 贺州问答 > 贺州工伤赔偿问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟