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员工带薪休假条例中累计工作不到10年的员工，病假累计3个月，3个月包括休息日吗？还是单纯的工作日。

劳动纠纷 2020-10-07 17:17 人浏览

共3位律师解答

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

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2020-10-07 17:14

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病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

法律快车咨询顾问

2020-10-07 17:12

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病假期间按自然日历数来进行连续计算，是包括休息日的；计算病假的工资时，则不应该包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算

劳动纠纷律师团队
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2020-10-07 17:17

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