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加班费的月工资是实际支付的工资还是扣除保险后的实际到手的工资？实发数是包含基本工资或基本工资、服务年数、工资、午餐津贴等各津贴的工资

保险纠纷 2020-10-08 03:01 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。

平台特邀律师
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2020-10-08 02:35

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您好，须支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2020-10-08 02:43

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你好！按实际发放的工资，月平均工资为年工资除以十二个月。

保险纠纷律师团队
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2020-10-08 03:01

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