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你好！我进了工厂，但这个工厂没有按时发工资，工资延误了。我不想做，不能辞去工作。我没有和工厂签合同。我干了两个多月，厂里一分钱也没寄。辞职不到三个月吗？如果可以的话，辞掉工作，有经济补偿吗？你好！我进了工厂，但这个工厂没有按时发工资，工资延误了。我不想做，不能辞去工作。我没有和工厂签合同。我干了两个多月，厂里一分钱也没寄。辞职不到三个月吗？如果可以的话，辞掉工作，有经济补偿吗

合同纠纷 2020-10-08 07:35 人浏览

共3位律师解答

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 07:22

咨询我
如果是公司不和你续签，是有经济补偿金的，起码从2008年开始计算。如需要可以联系我

平台特邀律师
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2020-10-08 07:29

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能要求工资再走，是否经济补偿看单位是否违法，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失

合同纠纷律师团队
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2020-10-08 07:35

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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