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您好，我现在已经工作一个多月了，还没有签订劳动合同。能得到什么补偿？

合同纠纷 2020-10-11 10:37 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    （四）考勤记录；
    　　
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-11 10:25

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  • 您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-11 10:33

    咨询我

  • 未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-10-11 10:37

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