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我在一家私人超市工作了三个月。7月16日因为家里有事口头辞职，老板满口答应。月底，我们因为请假分手了。她声称我的押金不退，但是我上班的时候没有签任何合同。可以交押金和四天工资吗？那我该怎么办？

合同纠纷 2020-10-11 20:28 人浏览

共3位律师解答

用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位

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2020-10-11 20:28

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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年

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2020-10-11 20:24

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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定

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2020-10-11 20:23

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