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我在公司工作了一个月，签了一份合同一年，老板说一年只是一种形式，整整六个月可以是正常的，但是我现在想辞职，老板说会计年度不允许辞职两个月后的一年，在沟通后半年内辞职支付违约，我该怎么办呢？

综合法律 2020-10-12 03:39 人浏览

共3位律师解答

员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师
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2020-10-12 03:13

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-10-12 03:19

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

综合法律律师团队
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2020-10-12 03:39

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