工伤职工与单位协商解除合同，能否获得工龄补偿和相应的工伤赔偿
工伤赔偿
2020-10-12 07:22
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共3位律师解答
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。 -
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
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