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工伤期间多久工资叫工伤期间工资。工伤待遇就是这么算的

劳动纠纷 2020-10-12 13:43 人浏览

共3位律师解答

一旦职工被认定为工伤后，接下来的工作就是进行伤残等级鉴定，然后根据伤残等级，享受相应的工伤待遇。实际操作中，工伤待遇的种类及计算方法比较复杂，要根据职工年龄、所在地域、伤残等级等各种情况综合计算，非专业人士一般很难厘清或掌握。　　
一、这些费用工伤基金支付　　根据相关规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;　　
2、住院伙食补助费;　　
3、在统筹地区以外就医的交通食宿费;　　
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;　　
5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　
6、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;　　
7、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;　　
8、劳动能力鉴定费。　　
二、工伤职工的伤残待遇　　
1、一次性伤残补助金：一至十级伤残职工一次性伤残补助27个月—7个月的本人工资。　　
2、伤残津贴：一至四级伤残职工每月补助工资的90%—75%。　　
3、生活护理费：伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%—30%。　　
三、工亡职工待遇　　
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　
2、丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，符合供养条件的享受40%—30%的抚恤金。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-12 13:23

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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。

平台法律顾问团队
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2020-10-12 13:30

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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律快车咨询顾问

2020-10-12 13:43

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