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我在一家公司工作了12年，17年公司调动了我的工作单位，我不同意，公司降级降薪，我要求解除合同，但公司没有回复，之后和公司纠缠了将近9个月，在申请劳动仲裁的时候，公司让我回公司工作，但是重新进公司，19年公司裁员我在一家公司工作了12年，17年公司调动了我的工作单位，我不同意，公司降级降薪，我要求解除合同，但公司没有回复，之后和公司纠缠了将近9个月，在申请劳动仲裁的时候，公司让我回公司工作，但是重新进公司，1

仲裁 2020-10-12 15:09 人浏览

共3位律师解答

1、员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
2、《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期，那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期，如果过去没有约定过试用期，那么可以约定试用期。

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2020-10-12 15:00

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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2020-10-12 15:06

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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2020-10-12 15:09

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