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我目前在南京的一家公司做销售。我每个月15号发工资。最近因为家里有事提出离职，被批准了。但是11月份，薪资公司以服务单位的款项没有到为由，拒绝给我发工资。这合法吗？在线等，谢谢！

保险纠纷 2020-10-12 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    (四)经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-12 16:22

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  • 离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-12 16:29

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  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-12 16:49

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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