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工地受伤,现在在重症监护室,明天做手术的家人没有钱,找不到工头,这家建筑公司也没有人管理,没有劳务合同。怎么办?

医疗纠纷 2020-10-12 18:33 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
    这对企业是不利的。
  • 你好,建议去申请劳动仲裁,对结果不满意的可以去起诉用人单位。如有必要可委托专业律师维权。
  • 可以先去做工伤认定,然后拿着鉴定结果和相关证据去法院起诉,通过法律途径积极维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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