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我在食品饮料行业工作，因为怀孕，所以现在没地方工作了，但是饭店拖欠了我半个月的工资，即1000多元，我们还没有签订合同，我也要求他们付款，他们为了找借口不发我的工资，我只想咨询双方没有签合同，通过法律解决问题，还钱？我在食品饮料行业工作，因为怀孕，所以现在没地方工作了，但是饭店拖欠了我半个月的工资，即1000多元，我们还没有签订合同，我也要求他们付款，他们为了找借口不发我的工资，我只想咨询双方没有签合同，通过法律

合同纠纷 2020-10-14 07:01 人浏览

共3位律师解答

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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2020-10-14 06:32

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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。

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2020-10-14 06:37

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2020-10-14 07:01

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