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我进厂的时候没有在合同上签字。 上了三个月班。 工厂把我转发给了派遣公司。 但是,他派了公司,让我在合同上签字。 我没有签名。 看合同只有一张两张,上面也没有盖章,合同也只有一张,签字的只有厂方,没有我们,没有签。我进厂的时候没有在合同上签字。 上了三个月班。 工厂把我转发给了派遣公司。 但是,他派了公司,让我在合同上签字。 我没有签名。 看合同只有一张两张,上面也没有盖章,合同也只有一张,签字的只有厂方,没有

合同纠纷 2020-10-14 21:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
  • 公司其他工作人员或非公司工作人员,那么应先与公司确认签字人的身份,并确认公司授权其签订合同的情况,同时可以收集好相关证据。如果有充分的证据可以证明签字人在公司授权下签订的合同,那么合同也是有效的。
    在公司否认签字人的身份及授权的情况下,可结合双方合同的履行情况综合判断合同是否有效
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