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你好,我的工作单位没有合同,没有投保,但是现在我怀孕了,他们想让我去,如果我不去的话就让我签合同,中途说孩子有什么问题,公司不负任何责任,我应该签这个合同吗?

合同纠纷 2020-10-15 08:36 人浏览
共3位律师解答
  • 在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤,可以依法享有医疗期,用人单位依法支付医疗期的病假工资,用人单位不得解除劳动合同,用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同,属于用人单违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
  • 对方是个人,你需要起诉,对方是个体户或公司,你需要申请劳动仲裁,有不明白可来电咨询
  • 超过一个月未签劳动合同的,从第二个月起,员工可要求公司支付双倍工资。你签的日期是进公司的日期,那就拿不到双倍工资了。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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