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工作4个月,没有签订合同,也没有缴纳保险。如果没有违反公司的规定,现在就退休。可以请求什么样的补偿呢?

保险纠纷 2020-10-15 08:41 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可主张未签订劳动合同的双倍工资及
    1.5个月的解除劳动合同经济补偿金。补交保险等补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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