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我在施工现场工作的时候喜欢轻伤，上司给我买了药，伤口周围感染了，然后每天去医院治疗一周，医生说只要不是破伤风引起的感染就治疗，没有住院，没有和上司公司签订劳动合同的医生让我再休息20天以上就可以上班，这不是公伤我在施工现场工作的时候喜欢轻伤，上司给我买了药，伤口周围感染了，然后每天去医院治疗一周，医生说只要不是破伤风引起的感染就治疗，没有住院，没有和上司公司签订劳动合同的医生让我再休息20天以上就可以上班，

劳动纠纷 2020-10-15 12:33 人浏览

共3位律师解答

医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
　　根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
　　《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。　　《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

平台法律顾问团队
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2020-10-15 12:07

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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。

法律快车咨询顾问

2020-10-15 12:13

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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-15 12:33

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