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试用期是三个月，考虑到去就没有换工作四个月，现在发工资说没有扣除训练费吗？试用期合同有关项目，但合同结束后一直没有交给我，所以不知道这个条款。

劳动纠纷 2020-10-15 15:45 人浏览

共3位律师解答

用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。　　如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
　　如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

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2020-10-15 15:17

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您好。可以向劳动监察大队投诉解决。

法律快车咨询顾问

2020-10-15 15:20

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是没有权利的。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-15 15:45

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