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在工厂工作了两年，合同一年签一次，今年四月合同到期，我向公司上司提交，不继续合同，辞职，这两年有补偿金，一年补偿一月的工资，如果上司不给我，该怎么办？

合同纠纷 2022-01-02 17:00 人浏览

共6位律师解答

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

平台特邀律师
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2021-11-16 23:35

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

合同纠纷律师团队
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2021-11-16 23:35

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

平台法律顾问团队
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2021-11-16 23:35

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建议还上最低还款金额

法律快车咨询顾问

2022-01-02 17:00

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你好，建议及时还款，对方起诉就会立案

盘锦

2022-01-02 17:00

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你好，建议协商处理此事

抚顺

2022-01-02 17:00

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