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你好，律师:我在这种情况下，重庆朋友的上司让我去青海修佛学院的施工现场当项目经理，没有签约。由于施工现场的其他原因，上司没有完成施工现场辞职了。我也没有休息，也没有支付工资。但是，施工现场因为注入桩偏位佛学院向上司要求赔偿，所以他说我的项目经理没有支付责任的工资。我该怎么办？你好，律师:我在这种情况下，重庆朋友的上司让我去青海修佛学院的施工现场当项目经理，没有签约。由于施工现场的其他原因，上司没有完成施工现场辞职了。我也没有休息，也没有支付工资。但是，施工现场因为注入桩偏

综合法律 2020-10-16 11:58 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

综合法律律师团队
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2020-10-16 11:35

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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-16 11:41

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

法律快车咨询顾问

2020-10-16 11:58

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