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试用期，上班两个月后提前一周离职，但口头离职，工作交接。他不同意说我要提前一个月交钱。现在该怎么办？

合同纠纷 2020-10-16 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    　　另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-16 17:21

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  • 你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-16 17:28

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  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-16 17:34

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