我已经在原单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险，现在我已经和其他单位签订了劳动合同。这个单位应该用现金重新签发我的合同吗？这个单位应该用现金给我补发吗？我已经在原单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险，现在我已经和其他单位签订了劳动合同。这个单位应该用现金给我补发吗？我已经在原单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险，现在我已经和其他单位签订了劳动合同。这个单位应该用现金重新签发我的合同吗？这个单位应该用现金给我补发吗？我已经在原单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险，现在
保险纠纷
2020-10-16 20:57
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除合同补偿金及支付未签订劳动合同的双倍工资。
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就解除劳动合同的补偿金 是依据你们在单位的工作年限计算 满一年支付一个月的工资 未签订劳动合同的时间 是从未签订书面劳动合同开始的下个月计算 到你们提出为至 如果对于公司的补偿和赔偿不满意的话 可以申请劳动仲裁来主张你们的权利
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