问答详情

我妈妈的工厂因为拆迁不得不搬走。工厂说我妈到了退休年龄，不用补偿，但是合同还没到期。她有赔偿吗？如果有，每年应该怎么发？一年多少钱？

拆迁补偿 2020-10-17 02:38 人浏览

共3位律师解答

所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）
3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-17 02:26

咨询我
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

平台特邀律师
推荐

2020-10-17 02:33

咨询我
你好，搬迁的情况是按工龄补偿的，即工作满一年补偿一个月工资。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-17 02:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邯郸律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 邯郸问答 > 邯郸拆迁补偿问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟