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工厂试用期辞职,扣半个月工资。法律能允许吗?合同本来应该签一式两份,但是签了之后工厂把两份都收回来了。两个月后,我想辞职,但我不得不扣除半个月的工资...

劳动纠纷 2020-10-17 16:33 人浏览
共3位律师解答
  •  
      单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
      《劳动合同法》
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
  • 不能扣你半月工资,不合法。玩手机扣钱要看公司有没有规定
  • 不能扣你半月工资,不合法。玩手机扣钱要看公司有没有规定,但也只能扣奖金,不能扣基本工资。。
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