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我签了三年合同，试用期六个月，下个月底转正。今天公司突然说项目削减，人员精简，要我离职。可以申请什么赔偿？

合同纠纷 2020-10-17 20:35 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-17 20:18

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  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-17 20:26

    咨询我

  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-10-17 20:35

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