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父母离婚，两个孩子12岁对母亲作出判决，父亲没有支付孩子的抚养费，现在父亲要求孩子支付抚养费，父亲多大年龄可以要求支付抚养费，孩子每月的工资标准是3000元，父亲需要支付多少抚养费。

离婚 2020-10-17 22:14 人浏览

共3位律师解答

国家规定的加班费是怎么算的？用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为
20.92天和
167.4小时进行折算。用人单位支付金额低于最低工资标准的，劳动者可向仲裁机构申请劳动仲裁，获得补偿和赔偿。

民事法律律师团队
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2020-10-17 22:03

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根据相关法律规定，孩子的抚养费数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、有固定工资的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2、无固定收入的，抚育费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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2020-10-17 22:06

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孩子抚养费每月需要支付的数额，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法律快车咨询顾问

2020-10-17 22:14

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