相关知识推荐
人力资源是最重要资源
机制的关键是怎样把人的积极性调动起来,人力资源是最重要的资源,特别是发展战略性新兴产业,必然是以技术
签订劳务协议辞退需要赔偿吗?
签订劳务协议,如果单位辞退无过错的员工的,需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的,不需要赔偿。赔偿标准是,按劳动者在该单
人力资源精细化管理
精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手
主管人力资源的企业高管人员不与公司签订劳动合同,解除劳动关系
案情简介:季某于2006年6月8日与湘潭龙畅投资集团有限公司签订一份为期1年的劳动合同,季某担任该公
劳务用工合同范本
劳务用工合同需具备,用人单位与劳动者的姓名或名称、地址等基本信息;用工的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
网络小额高利贷犯法吗
网络小额高利贷是违法行为,但利率超过国家规定将不受法律保护。法律对高利贷有明确规定,超过合同成立时一
企业改制后退休年龄的标准是什么
企业改制后,退休年龄标准未变:男60岁、女干部55岁、女工50岁。养老金计发与缴费年限、基数紧密挂钩
身份证到期了可以在异地办理么
身份证到期可以在异地办理换证,只需携带原身份证和居住证明等材料前往当地派出所。不同地区要求可能不同,
二人打架逃逸是怎样的法律规定
二人打架逃逸可能涉及治安处罚或刑事责任,受害者可要求民事赔偿。逃逸者法律责任不会因此免除,受害方应积
女职工入职后多久怀孕合理
女职工入职多久怀孕合理无统一规定,建议入职一年后考虑。女职工享有产假及津贴待遇,权益受侵害可申诉、仲
借自己银行卡给别人用违法吗
银行卡属于实名金融工具,私自转借他人不仅违法,还可能引发法律风险。本文将详述借卡违法原因及后果,教你