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我是一家集装箱运输公司的司机。现在老板想赶我走，但不辞退我。他想让我辞职。现在他不安排我的工作。我该怎么办？

综合法律 2020-10-18 12:28 人浏览
共3位律师解答

  • 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
    2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
    3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
    4、未交社保，可以要求补交或者折现。
    综合法律律师团队律师
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    2020-10-18 12:11

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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    2020-10-18 12:16

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  • 用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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    2020-10-18 12:28

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