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律师先生，你好。我想和你商量一下，我在公司工作了一年半，公司一直没有签劳动合同，也没有买保险。现在公司经营不善，必须裁员。我该怎么索赔呢？

保险纠纷 2020-10-18 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    （四）考勤记录；
    　　
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-18 18:09

    咨询我

  • 你好，可以主张公司支付五个月的二倍工资的差额，属于违法解除劳动合同的，可以主张二倍的经济补偿。可致电详询。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-18 18:11

    咨询我

  • 您好！
    1、您公司严重违法；
    2、您可以去劳动仲裁委申请仲裁；
    3、主张11个月双倍工资、违法解除合同的积经济偿金及赔偿金、支付加班工资、赔付年休假赔偿金等
    4、案情复杂，建议携带材料来我所详谈。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-18 18:32

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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