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关于重大疾病，如何补偿合同期满和合同终止？

合同纠纷 2020-10-24 17:30 人浏览

共3位律师解答

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁，请求公司给付赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-10-24 17:13

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单位不续签的，则可以主张经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2020-10-24 17:22

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你好，每工作一年补偿一个月本人月工资

平台特邀律师
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2020-10-24 17:30

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