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请问:工伤认定需要哪些材料?没有劳动合同,没有保险?

保险纠纷 2021-02-28 09:09 人浏览
共3位律师解答
  •  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
  • 需要准备劳动关系的相关证据比如劳动合同,没有劳动合同的可以叫工友证明,还需要受伤就医的病历。先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。
  • 工伤认定需要劳动合同的复印件和受伤后医院的诊断证明书或者职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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