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公司给员工调岗调薪,员工不同意,被辞退,并且公司拖欠6个月薪资,婚假未批,年假未修,应如何要求公司进行赔偿公司给员工调岗调薪,员工不同意,被辞退,并且公司拖欠6个月薪资,婚假未批应如何要求公司进行赔偿?

合同纠纷 2021-03-02 14:57 人浏览
共2位律师解答
  • 今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。
  • 首先应当看,调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。其次,应当看调岗后,员工工资是否被不合理地下调。一般来说,在合同期内员工的薪水应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。
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