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你好。请问如果无故被解雇,该怎么赔偿。干了20个月。但是没有提前一个月通知。是不是赔付3个月工资。还是4个月?工资是前12个月到手平均工资还是睡前平均工资?如果无故被解雇,该怎么赔偿。干了20个月。但是没有提前一个月通知工资是前12个月到手平均工资还是睡前平均工资?

合同纠纷 2021-03-03 14:49 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。

    月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。
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