试岗期七天，干满了七天，没有工资合理吗？没有签劳动合同
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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