在工作一年零4个月，其中劳动合同只签了一年，后来人事也没让继续签合同，这种情况应该要多少赔偿？
合同纠纷
2021-03-03 18:36
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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1，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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你好！这种情况可以要求双倍工资赔偿每满一年一个月。
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