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我在单位干了12年了，单位不跟我签合同了怎么赔偿我

合同纠纷 2021-03-03 19:11 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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    2021-03-03 18:57

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  • 没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
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    2021-03-03 19:02

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  • 单位没签合同，可以主动向单位要求签订劳动合同，仍未签订的，根据《劳动合同法》第八十二条规定的内容，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2021-03-03 19:11

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