您好，我想问下公司入职要求员工签署离职申请并且按手印。公司有存在工资拖欠情况。这种情况是否可以仲裁公司入职要求员工签署离职申请并且按手印。公司有存在工资拖欠情况这种情况是否可以仲裁？
仲裁
2021-03-04 00:35
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共3位律师解答
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拖欠工资是可以申请劳动仲裁的，通过法律手段要回欠款。
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您好，可以 申请劳动仲裁维权。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
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您好，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职， 可以申请经济补偿金。您可以申请劳动仲裁，主张离职的经济补偿金和拖欠的工资，建议委托律师介入处理。
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