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朋友在私人酒店工作不满半年，不签合同，不提前通知就辞退公司，能得到赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-04 16:09 人浏览

共3位律师解答

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2021-03-04 15:57

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你好，可以要求赔偿的。

平台特邀律师
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2021-03-04 16:00

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可以得到补偿

合同纠纷律师团队
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2021-03-04 16:09

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