公司提前一个月通知我解除与我的劳动合同，后因我有10天年休假未休，公司不想赔偿，所以就让我在离职前这个月，这样合理吗？有什么具体的法律法规吗？公司提前一个月通知我解除与我的劳动合同，后因我有10天年休假未休，公司不想赔偿有什么具体的法律法规吗？

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