公司分两部分工资，每月10日发上个月基本工资和上上月计件工资，意思就是每月发工资后还压了职工35至45天的计件工资，这样公司违法吗？公司分两部分工资，每月10日发上个月基本工资和上上月计件工资，意思就是每月发工资后还压了职工35至45天的计件工资这样公司违法吗？

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