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合同到期，公司还没有给我续签，然后又转给我，迫使我变相辞职。我该怎么办？还有就是上班四天没有加班费怎么要求赔偿。

合同纠纷 2021-03-05 20:01 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
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    2021-03-05 19:49

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  • 1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-05 19:56

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  • 劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-05 20:01

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