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你好，今年考上事业单位。刚汇报了几天工作。我觉得不合适，想辞职。目前，我的档案还没有转移，也没有签订劳动合同。是试用期。我可以辞职吗？提前多久？会有不良记录吗？单位迟迟不同意怎么办？

合同纠纷 2021-03-07 07:19 人浏览
共3位律师解答
  • 档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
    　　人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
    一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-07 07:07

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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    2021-03-07 07:09

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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    2021-03-07 07:19

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