未签订劳动合同，工作未满一月，员工通知后离职，用人单位扣了一半工资，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-03-07 18:11
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共3位律师解答
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。 -
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