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与单位签订3年劳动合同,干了7个月,说走就走了,没有提前打辞职报告,算不算违约?单位应该怎么处理?与单位签订3年劳动合同,干了7个月,说走就走了,没有提前打辞职报告,算不算违约单位应该怎么处理?

合同纠纷 2021-03-08 08:41 人浏览
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