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在一家食品批发商的店里工作了快一个月，辞职了。老板不给我发工资，说我上班第一个月20天发工资，不到一个月没工资没合同没卡。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-09 10:42 人浏览
共3位律师解答

  • 1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
    2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
    赔偿金额计算：
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
    （2）要求补缴社保。
    （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
    3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
    （1）的赔偿
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-09 10:22

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  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-09 10:25

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  • 追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-09 10:42

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