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你好，我们是一家物流公司。我们没有和工人签订劳动合同，没有交五险一金。我们只交了工伤保险。现在工人生病了，该不该交医药费？

保险纠纷 2021-03-09 12:22 人浏览

共3位律师解答

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-03-09 11:59

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你好，可以的。到社保部门缴纳

平台法律顾问团队
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2021-03-09 12:02

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你好，可以向当地社保部门咨询了解

法律快车咨询顾问

2021-03-09 12:22

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