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你好，我在一家保安公司工作。公司只给一份劳动合同，我工作一年就签了。。。我现在有些东西要离开。提前半个月口头说了，写了辞职申请，但是上级不批准。他说如果我不批准你离开，我就自动离开，一分钱也拿不到。现在真的没有工资了。(我已经走了，还差3000多块)。法律能管吗？我急需这份工资来还债。你好，我在一家保安公司工作。公司只给一份劳动合同，我工作一年就签了。。。我现在有些东西要离开。提前半个月口头说了，写了辞职申请，但是上级不批准。他说如果我不批准你离开，我就自动离开，一分钱也拿不到。现

合同纠纷 2021-03-09 23:23 人浏览

共3位律师解答

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位，属于违法解除劳动合同。
自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回六月份的工资，但同时也应当向企业支付相应的违约金。

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2021-03-09 23:13

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

平台法律顾问团队
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2021-03-09 23:22

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

合同纠纷律师团队
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2021-03-09 23:23

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